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黨的建設
臨江公司召開2025年度員工素養(yǎng)“提質賦能”工程計劃座談會
發(fā)布時間：2025-01-22
為全面提升公司員工綜合素養(yǎng)，強化員工專業(yè)技能，加快公司人才隊伍建設，1月22日上午，臨江公司2025年度員工素養(yǎng)“提質賦能”工程計劃座談會暨動員會在科研樓三樓會議室舉行。總經理柳志偉、黨總支副書記蔡燕萍、副總經理胡峰及20名職工代表參加，會議由蔡書記主持。
座談會上，三固運行中心王濤、能源運行中心王亮、財務管理部趙麗燕分別作表態(tài)發(fā)言，他們立足崗位職責，從自身目標出發(fā)，詳細闡述個人提升的具體措施，并承諾將以點帶面，帶動身邊人一起學，全力打造學習型團隊，推動公司員工整體素養(yǎng)再上新臺階。參與座談的其他同志也紛紛踴躍發(fā)言，分享各自的學習目標、學習體會等。
會議最后，柳總強調在開年之初召開此次座談會的重大意義，他從學習的目的、學習的方法以及堅持與自信三個方面作總結發(fā)言，為大家在新一年的學習提升指明方向，堅定信心。
“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，接下來黨群綜合辦將定期跟蹤此次“提質賦能”工程計劃的落實情況，切實提高員工整體技能，努力營造積極向上的學習氛圍，為公司高質量發(fā)展提供人才支撐。
座談會上，三固運行中心王濤、能源運行中心王亮、財務管理部趙麗燕分別作表態(tài)發(fā)言，他們立足崗位職責，從自身目標出發(fā)，詳細闡述個人提升的具體措施，并承諾將以點帶面，帶動身邊人一起學，全力打造學習型團隊，推動公司員工整體素養(yǎng)再上新臺階。參與座談的其他同志也紛紛踴躍發(fā)言，分享各自的學習目標、學習體會等。
會議最后，柳總強調在開年之初召開此次座談會的重大意義，他從學習的目的、學習的方法以及堅持與自信三個方面作總結發(fā)言，為大家在新一年的學習提升指明方向，堅定信心。
“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，接下來黨群綜合辦將定期跟蹤此次“提質賦能”工程計劃的落實情況，切實提高員工整體技能，努力營造積極向上的學習氛圍，為公司高質量發(fā)展提供人才支撐。
